Why TAMESHIRO
学歴ではなく、
一緒に働いて見極める。
未経験者に機会を出せる
年齢・学歴を問わず、未経験から実務に参加できる仕事を掲載できます。母集団は、学校外の時間を使って働きたい高校生（主に通信制）です。
書類ではなく、働く姿で見られる
短期の職場体験ではなく継続した実務のため、本人の適性・伸び方を一緒に働きながら確認できます。
掲載は完全無料
事業性検証期間の初期段階のため、求人掲載は無料です。掲載数や掲載期間による課金もありません。
How it works
企業登録から、定期確認まで。
掲載までにTAMESHIROが行うのは、求人内容の確認と掲載です。応募者の選考・推薦は行いません。
- 01
企業登録
Google Formsから企業情報を登録します。
- 02
求人登録
仕事内容・勤務条件・給与をGoogle Formsから登録します。
- 03
掲載
TAMESHIROが内容を確認し、Notionの求人一覧へ掲載します。年少者の就業制限に照らして確認が必要な点は、掲載前にお伺いします。
- 04
応募受付・事前見学
応募があり次第お取り次ぎします。稼働前に、本人が企業・仕事内容・働く人を確認する事前見学の機会を設けてください。
- 05
雇用契約・稼働開始
御社と高校生本人が直接雇用契約を締結します。労働条件の明示・労務管理は雇用主である御社にお願いします。
- 06
定期確認
TAMESHIROが双方へ定期的に確認を行い、振り返りと継続意思の確認をします。日常の業務・連絡は、本人と御社の直接の関係を基本とします。
Care for minors
年少者の受け入れには、
法令上の制限があります。
18歳未満の場合は、勤務時間や仕事内容などに、通常の労働者とは異なる制限があります。深夜（22時から翌朝5時まで）の労働は禁止され、時間外労働・休日労働も原則としてできません。危険有害業務への就業も制限されます。
TAMESHIROでも掲載時に確認を行いますが、雇用主である御社にも、法令に沿った労務管理をお願いします。年齢を証明する書類の備え置きなど、年少者に固有の手続きもあります。
What we don't do
TAMESHIROが行わないこと。
役割の線引きを先に明示します。TAMESHIROは求人の掲載と応募の取り次ぎ、稼働後の定期確認を担います。
- 応募者の選考・推薦・あっせんは行いません。採用の判断は御社が行います。
- 雇用契約の仲介は行いません。契約は御社と高校生本人の間で直接締結されます。
- サイト内での応募管理・メッセージ機能はありません。Notion・Google Forms・メールで運用します。